Dieses Modul führt Sie in die Kompetenzen ein, wie Sie Veränderungsprozesse in Richtung einer nachhaltigen Entwicklung anstossen, begleiten und in konkrete Projekte übersetzen können. Anhand von Praxisbeispielen aus Politik, Wirtschaft, Organisationsentwicklung, Kommunikation und Bildung erarbeiten Sie, wie «Change» in den verschiedenen Kontexten erfolgreich gestaltet werden kann. Im Zentrum steht dabei die Auseinandersetzung mit der Psychologie der Mensch-Umwelt-Beziehungen: Was beeinflusst unser Verhalten? Wann handeln wir nachhaltig? Wie gehen wir mit Veränderungen um? Und wie gewinnen wir Akteure für eine nachhaltige Entwicklung? Zudem setzen Sie sich mit strukturellen Herausforderungen wie beispielsweise dem aktuellen Wirtschaftssystem oder gesellschaftlichen Wertorientierungen auseinander und diskutieren mögliche Lösungsansätze.
Schwerpunkte
Zielwissen
- Unterschiedliche Nachhaltigkeitsverständnisse und ihre Bedeutung für Veränderungsprozesse
Systemwissen
- Herausforderungen des aktuellen Wirtschaftssystems
- Bedeutung sozialer und politischer Strukturen
- Einführung in die Umweltpsychologie
Transformationswissen
- Erfolgsfaktoren von Veränderungsprozessen in Organisationen, Gemeinden und Regionen
- Verhaltenspsychologische Interventionstechniken
- Grundlagen und Modelle der Organisationsentwicklung
- Möglichkeiten und Grenzen von Kommunikation und Bildung für eine nachhaltige Entwicklung
Studieninformation
Das ist ein geschlossenes Modul und kann nur von Studierenden der Vertiefung «Umweltsysteme und Nachhaltige Entwicklung» besucht werden.